人才短缺成区块链发展桎梏

2019-11-29 09:25:28 煊凌网络 23

“知识是力量,人才是未来”,“人才是第一资源”,“要大力培养中国制造、中国创造的高技能人才队伍”……这是习近平总书记在鼓励创新发展和人才培养时常说的话。在经过中央政治局的第十八次集体学习之后,未来几年的中国制造和中国创造必然是离不开区块链的,但是,相关人才的短缺成为了区块链发展的桎梏。

区块链

2018年可以说是区块链在中国狂欢的一年,但是令人惊讶的是,在这一场狂欢之中,可以称为区块链人才的却寥寥无几。根据智联招聘发布的《2018 年区块链人才供需与发展研究报告》显示,在投递简历的求职者中,真正具备区块链相关技能和工作经验的存量人才仅占需求量的7%。如此悬殊的供需比例,对于区块链发展可谓毫无裨益,要在未来的几年实现区块链应用的真正覆盖,人才的培养工作是绝对不能落下的。

区块链存量人才短缺有很多方面的原因。首先,区块链技术的掌握是有一定难度的,因为它涉及了包括通信技术、加密技术、共识算法以及博弈论等相关的学识,要掌握区块链技术就必须对这些学识有较深的涉猎;其次,区块链技术发展的时间较短,在相关领域的普及度不高,相关的实践应用也不多;最后,区块链在2019年之前的泡沫期让很多人才对其望而却步,使涉足区块链的人才大大减少。进入2019年,区块链已经泡沫破灭,扎根行业成为新的潮流,现在更是被我国列为重点发展的新兴技术,但是人才存量不足的状况却依然没有改变。

重点发展区块链技术,以区块链技术推动科技创新,首要工作是破开人才短缺的桎梏。培养区块链人才,高校是理论学习的主基地,企业则是实践应用的主阵地。要想培养实用型复合型的区块链人才,校企联合培养是最有效的途径。高校应该增设与区块链相关的学科教育,完善区块链的理论教育体系;与企业共同打造配套的实验基地,再由企业提供区块链技术落地的实验场景,理论与实践结合,孵化真正的区块链人才。在这方面,香港科技大学走在了前列,在今年6月上旬,香港科技大学与某企业宣布成立区块链联合实验室,并在粤港澳大湾区构建高性能的区块链技术生态系统,旨在培育区块链高新技术人才。

除了校企联合培养之外,还需要通过建立人才培养基地来输出区块链人才。2018年12月,由火币中国和海南生态软件园联合成立的海南数字经济人才培养服务基地正式揭牌,培养区块链人才是这个基地的主要目标之一。这种由区块链企业和区块链实验基地联合创建的基地可以为行业提供大批量的适配人才,为行业发展不断地输送新鲜的血液。所以,更多的人才培养基地的建设对于区块链的发展来说迫在眉睫。

人才是发展的第一资源,只有破开了人才短缺的桎梏,区块链才能在中国遍地开花,才能更好更深地扎根各大行业,促进实体经济的发展和科技创新。


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