区块链行业人才短缺,年薪百万也无用

2019-08-04 14:41:17 煊凌科技 73

前不久出了一个大新闻,工信部人才交流中心牵头指导,由火币中国、链塔智库、链人国际为主编单位,共同发起的《2019年中国区块链产业人才白皮书》正式启动编写工作,共同研究区块链行业的人才发展问题。

那么区块链人才市场的发展是怎么样的呢?

基于区块链技术的高门槛,越来越多的知名公司求贤若渴,纷纷挥洒重金,将具有技术和商业知识的人才揽入怀中,阿里巴巴、腾讯等互联网巨头概莫除外。

今天我们就从招聘市场的角度,一窥国内区块链人才火热之现状。

区块链技术人才热:平均年薪30万最高百万

我们选取了拉勾网、Boss直聘两大互联网招聘网站来做样本分析,通过搜索比对,发现区块链技术人才市场最为火爆,如工程师、技术经理等职位,年薪普遍在30W以上,个别岗位年薪甚至达到百万以上,涉及汽车、生活服务、网络安全、电商、互联网金融等多个行业。

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区块链“更新万物”的特性,也催生出各式各样的区块链产品,所以在技术岗之外,最为火热的便是产品岗位了,年薪普遍也在30W以上。

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在信息爆炸的时代,区块链作为强势崛起的新兴行业,需要为专业人员或是想要了解行业动态的业余人员提供专业化、针对性强、可信度高的资讯内容,区块链编辑、记者岗位需求量也随之上升,其年薪普遍在15W左右。

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除此之外,作为行业风向标,BAT在区块链方面的一举一动也备受业内关注。我们在拉勾、Boss直聘中通过搜索,发现阿里健康、蚂蚁金服、腾讯支付都发布过相关职位,以技术岗、产品岗为主,百度暂时缺席。(以拉勾网、boss直聘搜索结果为依据)

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综上所述,目前国内区块链人才招聘大部分集中在技术、产品两方面,预计未来的人才需求也会向少而精转化,随着区块链技术的不断成熟及其应用的生活化,预计市场上会涌现出更加多样化的区块链产品,区块链人才缺口也将进一步扩大。

标签: 区块链
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